ABSL: díky firemnímu vzdělávání až 40 % nových zaměstnanců

Rozvoj a využívání technologií a s tím související vznik nových profesí přináší nutnost kontinuálního vzdělávání zaměstnanců. Firemní akademie tím získávají stále důležitější roli, a to zejména v oboru podnikových služeb, kde jsou změny v pracovních postupech a procesech významné. Vedle zvyšování kompetencí zaměstnanců však může firemní vzdělávání přinést i další výhody – například jednodušší nábor nových pracovníků.

Na zaškolení svých lidí vynakládají centra služeb průměrně 3-6 měsíců času a za účelem podpory jejich profesního růstu pak poskytují školení v rozsahu 35-45 hodin ročně. Částečně tím suplují školský systém, částečně pomáhají svým zaměstnancům osvojit si nové dovednosti a kompetence potřebné pro práci v éře technologií a umělé inteligence.
Velkou inspiraci v oblasti vzdělávání pro tento obor představuje společnost OKIN BPS, která za svůj komplexní vzdělávací program získala ocenění ABSL Diamonds. Akademie OKIN BPS zahrnuje širokou nabídku kurzů určených jak pro zaměstnance, tak i pro zájemce z řad veřejnosti. Zatímco zaměstnanci se mohou účastnit například síťařské, jazykové či CLOUD akademie nebo navštěvovat kurzy měkkých a tvrdých dovedností, pro veřejnost a zejména studenty středních škol a univerzit jsou určeny síťařské workshopy. „Akademie společnosti OKIN BPS je skvělým projektem, který inspiruje celou řadu českých center podnikových služeb. Obrovský přínos tohoto projektu vidím nejen ve zvyšování kompetencí zaměstnanců OKIN BPS, ale i v budování značky zaměstnavatele a v získávání přístupu k potenciálním kvalifikovaným pracovníkům. Zhruba 40 % absolventů workshopů totiž následně najde uplatnění v technických týmech této společnosti,“ uvedl Jonathan Appleton.

Více informací naleznete v nejnovější tiskové zprávě.

Please share and like: